مركز حورس للدراسات والتدريب :
مركز حورس للتدريب يقدم وينظم خدمة التدريب باستخدام احدث الطرق العلمية والعالمية ، نعمل على تلبية احتياجات المؤسسات والشركات من البرامج التدريبية المتخصصة فى كافة المجالات لتنمية مهارات العاملين بهذه الجهات للوصول إلى قمة الآداء من خلال التمسك بأخلاقيات المهنة وتطبيق معايير الجودة فى التدريب ، لذلك نحن نعمل فريق واحد متعاون ونبذل قصارى جهدنا لإرضاء عملائنا.
رؤيتنا
أن نكون مركز متميز ومن أوائل المراكز التدريبية أيضا في المجال وذلك من خلال تقديم الخدمه التي ترضى عملائنا وكما يتوقعون منا.
سياستنا تجاه نظام إدارة الجودة هى :
- تقديم خدمات المركز التدريبية بالجودة التى تحقق متطلبات ورضاء العملاء وبالسعر المناسب وبأقل تكلفة ممكنة .
- التحسين والتطوير المستمر فى جودة الخدمات التدريبية من خلال التحسين المستمر لفعالية نظام الادارة.
- االتدريب المستمر للعاملين للوصول إلى أعلى معدلات الكفاءة فى العمليات التدريبية .
- تحديد أهداف الجودة والتى تتفق مع سياسة الجودة للمركز والتى تراجع من خلال مراجعات الإدارة السنوية.
- العمل بروح الفريق فى جميع مجالات العمل بالمركز لتقليل الفاقد في العملاء وتخفيض التكلفة .
- أن تتميز خدماتنا دائماً عن الآخرين بمستوى من الجودة الراقية .
خبرائنا: 
ان مدربى مركز حورس من اكفأ المدربين المتواجدين فى مصر والعالم العربى لذلك يعتمد المركز على أساتذة الجامعات المصرية ، رجال التجارة ، الصناعة ، الإقتصاد والقانون من ذوى الخبرة و الكفاءة العلمية والعملية فى كافة التخصصات ، لذلك يتم اختيار البرامج التدريبية بدقة وعناية،كما يقوم المركز بتقييم السادة المدربين باستمرار ليحصل المركز دائماً على قائمة من الخبراء المحترفين والمميزين فقط ..
ويتمتع المركز بسابقة أعمال جيدة وعملائنا من أكبر الشركات والمصارف المصرية ، ولتنفيذ خطة المركز السنوية يرتبط المركز بمجموعة من الاتفاقيات للتعاون مع مجموعة متميزة من الجهات العلمية والإدارية ليحصل المتدرب على شهادات معتمدة .
البرامج التدريبية :
يقدم المركز مجموعة متخصصة من البرامج التدريبية فى كافة المجالات :
اولا : برامج الإدارة
ثانيا : برامج الإدارة المالية و المحاسبية
ثالثا : برامج المشتريات و المخازن
رابعا : برامج إدارة التسويق والمبيعات والعلاقات العامة
خامسأ : برامج الإدارة القانونية
سادساً: برامج التجارة الخارجية والبنوك
سابعاً : برامج إدارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير
ثامنا ً : برامج إدارة المكاتب و السكرتارية
تاسعاً : الشهادات المهنية
أساليب التدريب :
اولاً : التدريب المركزى :
تصدر به خطة سنوية مركزية بها مجموعة من البرامج الإدارية ، المالية والقانونية .
ثانياً : التدريب التعاقدى :
يتم حسب متطلبات المؤسسات أو الهيئات المختلفة ويمكن تنفيذ هذه البرامج داخل هذه الجهات مما يحقق الكثير من المزايا منها الالتزام بالخطة السنوية للجهة و إمكانية تحديد المكان والتوقيت المناسب لتنفيذ البرامج .
المحاضرين :
ويعتمد المركز على أساتذة الجامعات المصرية ، رجال التجارة ، الصناعة ، الإقتصاد و القانون من ذوى الخبرة و الكفاءة العلمية والعملية فى جميع التخصصات
|
